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机加工车间_百度文库
作者:美高美游戏

  机加工车间 一、劳动纪律: 1、员工必须遵守厂规厂纪,违反者按《违反厂规厂纪处罚条例》处理。 2、员工上班应做到不迟到、早退,严格按照车间轮班制的作息时间进入工作岗 位,不到岗者作迟到处理,下班时间未到离岗者按早退处理, 3、上班时间不得串岗闲聊,不允许大声喧哗,打闹嬉笑,更不得擅自出厂,有 事离岗必须向组长或车间主任请示,得到批准后方可离开。 4、上班时间不得带小孩进厂区,不得在车间用手机发短信、打游戏、吃零食。 5、不得酒后上班,由此造成的安全事故自行承担;吸烟要到指定区域,不得在 车间内吸烟。 6、有事须写请假条,经班组长签字后交车间主任批准,原则上每个班组请假不 得多于 2 人,车间主任只有准假 3 天的权限,超过 3 天需报公司分管副总批 示,不假而归按旷工处理。 7、下班前,须将自已机床上设备卫生清理彻底,设备包养维护工作完成后交班 才能下班。对卫生不达标或未清扫者将视情况做出处罚。 8、服从指挥,听从安排,下级服从上级,个人服从组织,不得顶着不办或消极 怠工, 不得赌博或打架斗殴,情节严重者将建议公司给予行政处罚直至开除。 二、现场管理制度 1、保持现场良好的工作秩序,创造亮丽、舒适的工作环境。 2、积极参与“5S”管理活动,保持车间内的整齐、整洁。工作台必须定位摆放, 不得放置与生产无关的物料,废品应放置在不合格品箱内,合格品与不合格 品不得混放。 3、操作者对在制品必须轻拿轻放,严禁野蛮操作,严禁扔甩产品,由于人为操 作不当造成产品磕碰伤将视情况做出处罚。 4、现场在制品,原则上要求是“不落地加工” ,掉在地上的工件应马上捡起,地 上发现掉落工件,对当事人实施罚款(机床范围内由当班操作者承担,公共 区域由对应搬运者承担) 。 5、下班时每位员工必须按照“数控机床保养内容”进行清扫与保养机床, 。 6、爱护公司财产,严禁在机床设备上人为刻划,留下痕迹。 7、下班打扫卫生后,辅助工具应放在指定区域(扫帚、桶、抹布统一放在车间 回用品库房) 、工作台摆放端正,并保持现场的整齐整洁。 8、要求车间设备卫生以班为单位每天清扫、清洁;车间每周六安排以班组为单 位对各自班组所有设备和个人工具箱大扫除,不参加大扫除者按旷工上报公 司。 9、工装(各类夹具、拉刀、法兰盘)更换后及时归还车间库房;当班产品完工 后,检具(样齿、打标座、塞规、环规等)及时归还车间库房,不得长时间摆放 现场,一经发现摆放超过 2 小时将对当事人做出相应处罚。 三、生产工艺管理制度 1、生产工艺是确保产品质量的基础,所有员工应遵守操作规程严禁违章作业。 2、对现场管理出现的异常情况,要查明原因,及时排除,使质量始终处于稳定 的受控状态。 3、认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检),操作人员对自己生产的产品要 做到自检(全检) ,检查合格后,方能转入下工序,下工序对上工序的产品进行 1 、责任者 检查,不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到三不放过:○ 2 、事故原因不排除不放过。○ 3 、预防措施不落实不放过。 查不清不放过。○ 4、车间要对所生产的产品质量负责,做到:不合格的产品不投产、不合格的产 品不生产、不合格的产品绝不流入下道工序。 5、严格划分“三区” :待处理区(白色标识) 、不良品区(红色标识) (返工、返 修、报废、让步接收、报废) 、合格品区(绿色标识) 。做到标识明显、数量准确、 处理及时。 6、机床启动按钮上的保护罩严禁擅自旋开操作,机床电器柜、铁屑挡板严禁打 开或取下,一经发现处当事人 10 元罚款。 7、设备日常点检工作按要求执行,设备运行如有异常及时反映给维修人员和工 段长,严禁设备带病作业。 8、机床加工产品时,必须严格按照操作规程进行作业,如因人为操作不当导致 刀具、夹具损坏的照价赔偿。 9、量具、百分表到期及时送检,逾期不送检将重处。 四、安全生产制度 1. 现场生产员工应该严格按照生产操作规程进行操作。 2.车间禁止酒后上岗,生病员工(需出具医院相关证明)不得安排上岗,以避免 安全事故的发生。 3.员工严禁穿拖鞋、高跟鞋和不利于安全生产的服饰上班,女员工长发应盘于头 顶,否则自己承担后果。 4.车间不得安排员工带病工作或超负荷工作,否则追究相关责任人责任。 5.在开机工作前,要对机器进行检查,确认无异常后可以开机,空机运转确认无 异常情况后才可以正式生产操作。 6.在工作中发现机器异常时,应该停机检查或请专业维护人员进行修理,严禁擅 自进行修理工作。 7.下班前应该关闭机械、切断电源,将工作区域清理后才能离开现场,不设备得 空岗运转。 8.对电器线路不得擅自移动, 不得私自搭接,发现有电路电线裸露.损坏要及时反 映,安排专职电工修理。 以上各项只限于机加工车间管理,如果有和公司管理规定发生冲突的地方,以标 准及要求最全为准。 希望各位同仁严格遵守,如有违反的将根据情况对员工进行 处罚, 给公司造成经济损失的按相关规定进行赔偿处理,情节严重构成犯罪的移 交公安机关处理。


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